影/居家隔离给假「不一定给薪」 工会团体怒:配合防疫非惩罚-世界最大蓝钻

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影/居家隔离给假「不一定给薪」 工会团体怒:配合防疫非惩罚

台北市立联合医院企业工会理事长郭蒉莹表示,坚持医护人员在工作受到感染或疑似感染而被隔离,应该要给公假且给薪,毕竟医护人员站在防疫第一线本来就风险就比较高,至于给薪标准,郭蒉莹表示希望能高于传染病防治法规定。

请继续往下阅读... 台北市产业总工会和台北市立联合医院企业工会等工会团体肯定政府因应疫情快速变化,但24日仍诉求防疫隔离假不能变成无薪假,如果劳工配合防疫但却成为惩罚,可能让隔离政策破功,造成更大社会。

记者黄士原/台北报导因应新冠肺炎(COVID-19)防疫,行政院会20日通过因应新冠肺炎的特别条例草案,24日进行朝野协商,初步构想每人每日的防疫隔离补偿金额约800元,不过工会团体24日早上前往立法院门口抗议,希望防疫隔离假要求比照SARS做法,应该给予公假并给付劳工应得薪资,让大家可以安心工作并持续配合抗疫。

郭蒉莹也提到,这次特别条例里又说「顾主可以不用给薪资」,这对于站在防疫第一线风险最高的医护人员并不公平,因为如果医护人员为了防疫,避免社区感染,即使还没确诊仍进行居家隔离,但却不能领薪水。郭蒉莹希望政府不要让医护人员在担心病人、担心自己被传染时,还要担心自己被隔离时还被放无薪假。

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富邦人寿工会理事阙念祖也表示,防疫隔离假应该比照2003年SARS做法,给予公假并领薪资,这也是基本劳工应有的权力。关于薪资该领多少?阙念祖说,应该是比照劳工自己的薪资,不能让资方随便给个几千元就能跟政府申请纾困,这样对劳工不公平。

▲台北市立联合医院企业工会理事长郭蒉莹希望政府不要让医护人员在担心病人,还要担心自己被隔离时还被放无薪假。(图/记者屠惠刚摄)

▲工会团体诉求防疫隔离假要求比照SARS做法,应该给予公假并给付劳工应得薪资。(图/记者屠惠刚摄)

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